TEMOIGNAGES

TRANSITIONS DE CARRIERE



 

Vanessa L. Attachée scientique,

« Sophie m’a accompagnée dans un processus complexe de reconversion dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi mis en place par mon employeur.

Dans un premier temps, nous avons réalisé un bilan de compétences, puis analysé la viabilité de mon projet de reconversion et établi un plan de mise en œuvre de ce dernier. Par sa bienveillance et son écoute, Sophie m’a soutenue et  guidée durant l’année de démarches qui s’en est suivie.

Dans un second temps nous avons repris l’accompagnement sur un second projet. Là encore son professionnalisme et sa connaissance des ressources humaines, des réseaux d’influence et des différents aspects du recrutement m’ont dotés d’outils précieux pour donner une dimension supérieure à mon profil d’employabilité.

Je travaille aujourd’hui dans le secteur que je souhaitais et cela n’aurait pas été possible sans notre collaboration. »


 

Quentin B. Ingénieur Brevets

Vous avez effectivement contribué grandement à mon retour rapide à l’emploi, et de plus à un poste qui correspond aussi bien à mes compétences qu’à mes attentes.

Venu vers vous très anxieux de mon avenir et quelque peu dépité de la situation dans laquelle je m’étais bien malgré moi retrouvé, vous avez su d’abord être à l’écoute, réconfortante et rassurante. Avec le recul, je m’aperçois que cela était un prérequis indispensable au travail serein et constructif qui s’en est suivi.

Au fil de nos séances hebdomadaires, mon parcours s’articulait en un tout cohérent, mes compétences étaient identifiées exhaustivement et j’apprenais à les mettre en valeur, aussi bien par écrit via l’élaboration d’un CV attrayant et aisément lisible, qu’à l’oral via nos simulacres d’entretien d’embauche. Ma personnalité, ses qualités comme ses défauts, était sondée et de plus en plus aisée à mettre en valeur, en apprenant à éviter, grâce à vos conseils, les pièges que j’étais susceptible de me tendre moi-même.

Au-delà de vos compétences, je souhaite saluer votre personnalité calme, rassurante et constante. Nos échanges ont toujours été aussi agréables que constructifs.

Si demain je me retrouvai dans la situation ayant conduit à notre rencontre, je serai, grâce à vous, beaucoup plus certain de ma capacité à rebondir et à aller de l’avant.

Je vous souhaite de continuer à trouver, dans l’aide à l’occasion salvatrice que vous apportez à ceux trop nombreux qui en ont besoin, toujours la même satisfaction professionnelle.


 

Rémy Goumont, directeur commercial, groupe Bongrain

Notre collaboration a été pour moi marquée par des instants de prise de recul face à une situation impromptue et non désirée, mais que le temps a permis de rendre plus sereine. Le bilan réalisé ensemble m’a permis de définir de nouvelles priorités et d’envisager l’avenir plus clairement, en maitrisant mes angoisses. J’ai surtout apprécié votre écoute et la qualité de nos échanges, sans a priori, et pleins d’empathie.

Continuez encore pour aider les personnes victimes encore aujourd’hui de cette nouvelle forme d’abandon professionnel, le mouvement n’est certes pas en voie d’essoufflement, et ils seront nombreux, souhaitons le, à faire appel à vos services.


 

Pascale P. Diététicienne nutritionniste

Sophie a su être parfaitement à l’écoute de mes besoins, c’est une grande professionnelle qui avec tact et bienveillance vous pousse vers vos envies et met toutes en œuvres pour que vous puissiez les réaliser.

Après un licenciement économique, ce bilan de compétences Coaché par Sophie, m’a permis d’oser reprendre mes études et je peux enfin m’épanouir aujourd’hui dans mon nouveau métier de diététicienne.


 

Dominique L. délégué médical hospitalier

Sophie m’a accompagné lors du plan social de ma société en 2014.

Elle a su me soutenir, m’écouter et surtout m’aider à faire un bilan de compétence.

Suite à ce bilan, elle m’a conseillé pour élaborer mon CV ainsi que mes lettres de motivation.



 

COACHING

 

Responsable d’un service R&D, un projet à fort enjeu m’avait été confié : introduire le Lean Engineering dans nos méthodes de travail.

Face à la dimension du projet, le stress commençait à m’envahir et  j’ai ressenti le besoin d’être accompagnée. Sophie Millard m’a permis de conduire ce projet avec méthode, lucidité…et sérénité!

Nous avons travaillé sur mon positionnement, mes freins, mes atouts et sur la façon la mieux appropriée pour communiquer ! Que ce soit avec mon équipe ou avec l’ensemble des autres interlocuteurs, Sophie m’a permis de trouver les ressources pour gérer au mieux l’ensemble des situations complexes liées au projet. » Céline, responsable R&D, groupe industriel.



 

VÉRONIQUE. Collectivité territoriale

Il y a quelques années, en grande difficulté avec mon supérieur hiérarchique direct – qui me harcelait de façon insidieuse au quotidien -, j’ai demandé à la DRH de mon entreprise (une collectivité territoriale de 4500 personnes) à bénéficier d’un coaching. J’avais été conseillée par une amie qui avait elle-même suivi une formation pour être coach et qui m’a recommandé Sophie Mignard qui venait d’obtenir sa certification  – le coach étant un peu le psy du boulot, il ne doit pas faire partie de notre environnement amical pour une neutralité totale.

En une dizaine de séances (entretiens, tests, jeux de rôle), j’ai pu mettre des mots et de la distance sur la situation de stress que je vivais et dont je ne voyais pas l’issue.

J’ai pris conscience aussi, grâce à Sophie et à son écoute bienveillante, que ma posture ou mon attitude pouvaient contribuer à laisser prise à la volonté de déstabilisation et de manipulation de mon supérieur. 

La démarche ayant été validée et suivie par la DRH de l’entreprise, j’ai pu aussi exprimer mes difficultés et faire remonter ces informations  à celle-ci. Ce qui a conduit mon supérieur à suivre lui-même une formation et à se remettre en cause. Ce qui l’a amené à changer de comportement à mon égard. Ce changement a aussi été perceptible pour l’équipe – même s’il n’a pas été durable, il a été plus facile de poser les limites. Donc merci à Sophie dont l’intervention a été très positive et efficace. 



 

PROJETS RH

Serge Voiry, Directeur de Projet Ingeus

J’ai eu l’occasion de travailler aux côté de Sophie dans le cadre d’un projet complexe et très sensible socialement (fermeture d’un site impactant directement 200 salariés). Sophie a été reconnue de tous par ses excellentes relations avec le client local et les partenaires sociaux, sa capacité à animer une équipe de consultants et son goût naturel pour la résolution de problématiques dans une réelle posture de coach.

C’est un véritable plaisir de travailler avec Sophie !


 

Annick Sers, Directrice Grands Comptes, Alixio Mobilite

J’ai confié à Sophie Millard la conduite de projets RH à forts enjeux chez des clients stratégiques. Son professionnalisme dans la compréhension des problématiques et sa capacité à apporter les bonnes réponses lui ont apporté une grande confiance de nos clients.


Que ce soit sur la conception d’assessments et de processus d’évaluation ou le pilotage de Plan de réorganisation, j’ai toujours travaillé en toute confiance et avec plaisir avec Sophie Millard.