Sophie Millard

puceDepuis 2007, je réponds aux besoins des chefs d’entreprises et responsables ressources humaines en Région Rhône Alpes.

A leurs côtés, j’accompagne les parcours professionnels de leurs collaborateurs de A à Z afin qu’ils soient à leur juste place, épanouis, au mieux de leurs capacités, autonomes et responsables.

Accompagner les personnes dans leur développement professionnel et leur croissance personnelle est ma raison d’être professionnelle.


La carrière professionnelle est aujourd’hui un chemin semé d’embûches…et de merveilleuses opportunités. Il est donc nécessaire, plus que jamais, que les responsables RH et les dirigeants se préoccupent de l’employabilité de leurs  salariés.

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Les managers, super héros des temps modernes, ont à accompagner sans cesse les transformations de l’entreprise : humaines, organisationnelles, numériques…et sociétales (comment gérer les fameuses générations Y et Z, les seniors etc ?).

Ces changements peuvent broyer ou transcender les hommes qui les portent. Plus que jamais, les managers doivent être solides, formés, motivés, doivent s’adapter avec enthousiasme aux nouvelles méthodes de travail. Il est donc indispensable que les entreprises prennent soin de leurs managers déjà en poste, de ceux amenés à intégrer l’entreprise mais encore des collaborateurs qui vont être promus ou qui viennent de l’être…

A chacune de ces étapes, sur chacune de ces problématiques, j’accompagne les dirigeants et responsables RH au plus près de leurs besoins.


Qui suis-je ?

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Mon univers est celui de l’Entreprise, de l’Emploi et des Ressources Humaines depuis 30 ans.

Mes partenaires sont les Responsables RH et les dirigeants et cadres d’entreprises qui ont la responsabilité des Hommes et des Femmes dans l’entreprise.
Mon rôle est de les accompagner et de les éclairer, afin qu’ils trouvent la meilleure des solutions à leur problématique RH.

Mon approche des Hommes et de la vie au travail est centrée sur la confiance, la bienveillance, l’optimisme et la recherche du bien être pour chacun.
La performance ne vaut que si l’homme en retire plaisir et satisfaction. S’il n’y a que souffrance, à quoi bon.

Accéder à une meilleure de connaissance de soi, remettre en question ses propres croyances, apprendre (enfin !) à dire non, s’autoriser à se faire plaisir et surtout prendre son destin en main : voilà les moteurs qui guident mes accompagnements.


Mon parcours :

Directrice d’agences de travail temporaire et de recrutement :

  • 4 ans, en Normandie,  chez  VediorbiS. Management d’une agence spécialisée sur les emplois l’industrie.
  • 2 ans, à Montpellier, chez Adecco. Management d’une agence spécialisée sur les emplois cadres et tertiaires.

Responsable gestion des carrières et chef de projet Formation Management

  • 11 ans à la DRH de Manpower, Paris. Apres avoir été Responsable des Ressources Humaines du siège social, j’ai été en charge de la Gestion des Carrières des cadres de l’entreprise : GPEC, assessment, Plan de succession, people review, Plan de développement.

Connectée à la vie économique locale du Pays Voironnais et de l’Isère, je suis investie dans des réseaux  qui accompagnent les entreprises et les Hommes : Vice-présidente de l’Acceve , coach pour l’association 60 000 Rebonds, Membre du comité d’Agrément d’Initiative Pays Voironnais.


Formation universitaire :

  • Master Gestion stratégique des Ressources Humaines, Montpellier
  • Master Commerce international, LEA, anglais-allemand, Caen

Approches et outils RH :

En accompagnement individuel

En recrutement

En formation

  • Cursus d’Expert en ingénierie Pédagogique, Cegos, Paris
  • Formation de Formateur, Démos, Paris

Références | Témoignages