COACHING CADRES ET DIRIGEANTS

Accompagnement individualisé

Le coaching professionnel individuel est un accompagnement d’une personne en situation professionnelle. Les objectifs sont définis au démarrage de l’accompagnement et peuvent être multiples car totalement adaptés à la personne : 

  • Prise de fonction d’un poste de manager
  • Développement des pratiques managériales (manager-coach, délégation, conduite de réunions…)
  • Gestion du stress et des émotions
  • Gestion des relations interpersonnelles (gestion des conflits)
  • Organisation et gestion des priorités
  • Équilibre vie personnelle-vie professionnelle
  • Développement de l’assertivité

Certifiée coach par Grenoble École de Management depuis 2012, je permets au manager de réfléchir et de travailler sur ses problématiques dans un espace neutre, sans aucun jugement de valeur, dans la confiance.

A l’aide de nombreuses grilles de lecture, je lui permets de prendre du recul, de travailler sur lui et d’envisager lui-même de nouvelles solutions à ses problèmes.

Cela n’a rien de magique, c’est juste une question de posture, de connaissances et de méthode !

Le coaching individuel est un levier extrêmement puissant qui permet à chaque personne de renforcer sa solidité personnelle : face aux pressions, au stress, au risque croissant de burn-out, et donc aux risques psychosociaux, le coaching apporte à chacun des clés de lecture des situations. En renforçant la connaissance de soi, en identifiant et développant ses talents, en apprenant à communiquer, à demander, à dire non…la personne cachée trouvera sa juste place et développera ses compétences. Sa solidité contribuera ainsi à développer sa performance au sein de sa structure.


VOIR LES TÉMOIGNAGES DE COACHING INDIVIDUELS