BLOG, RECRUTEMENT

Postes à pourvoir au 09/10/2017

CADRE TECHNICO-COMMERCIAL, 35 à 50 K€

Machines spéciales, Grenoble

Notre client est une PME extrêmement dynamique, basée en Centre-Isère et constructeur d’équipement mécanique pour l’industrie. Elle exporte à ce jour 20% de sa production. Sur son marché, elle est reconnue pour sa capacité à répondre aux demandes pointues et exigeantes des clients. Son responsable commercial actuel est appelé à d’autres responsabilités et nous recherchons son successeur.

Votre rôle est assurer le développement pérenne et rentable de l’entreprise grâce à une stratégie et des actions commerciales efficaces. Votre secteur est principalement le quart sud-est de la France.

Vos missions principales :

  • Elaborer la stratégie commerciale
  • Garantir la satisfaction clients
  • Assurer le suivi de la clientèle existante
  • Répondre aux appels d’offres et assurer le suivi des offres
  • Effectuer le chiffrage (relevé de cotes etc.) des affaires sur le terrain et coopérer avec le bureau d’études
  • Administrer les commandes

Votre challenge spécifique sera de conquérir un nouveau marché cible de l’entreprise : le marché des moyens de levage sur poste de travail.

Votre profil :

  • Connaissances en charpente métallique, mécanique, électromécanique, automatisme.
  • Idéalement expérience des secteur charpente métallique, ponts roulants ou machines spéciales
  • Connaissance incontournable du monde industriel et des interlocuteurs suivants: dirigeants, acheteurs, responsables de production, responsables maintenance. Idéalement connaissances Promoteurs immobiliers.
  • Capacités à fidéliser une clientèle grâce à des qualités relationnelles et un talent reconnu pour développer le Chiffre d’Affaires grâce à des qualités de vendeur.
  • Un gout du challenge pour conquérir de nouveaux marchés
  • Une grande rigueur pour assurer les réponses aux demandes et leur suivi.
  • Une capacité à s’adapter aux interlocuteurs et à aller sur le terrain, en milieu industriel (pour faire les relevés de cotes…)

Eléments du poste :

  • Rémunération selon profil : de 35 à 45 k€
  • Une partie variable
  • Statut cadre, position 2, coeff 135
  • Une voiture de type C, Carte carburant, télé badge, PC et tel portables
  • Selon le lieu d’habitation du candidat, possibilité d’étudier un aménagement de l’organisation du travail tel que travail en home office.

ENVOYER CV ET LM, sous référence, CadreTC-SMD, à smillard@altaemanager.fr

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